La céntrica comuna de Santiago, fundada en 1985 y con una población de 147.000 habitantes, se abre por primera vez en su historia a la creación de una oficina que atenderá necesidades con respecto a temas de igualdad de género y diversidad sexual.
Estuvimos presentes en la toma de poder del nuevo alcalde de la comuna de Estación Central, Felipe Muñoz Vallejos, el pasado 28 de junio, donde en su discurso se comprometió con la diversidad sexual y de género y posteriormente, en un simbólico acto, lideró el izamiento de la bandera de la diversidad en el frontis del edifico consistorial.
Muñoz es un político independiente, ex PS, electo por el pacto Frente Amplio y es el primer alcalde de izquierda en los 36 años de historia de la comuna.
A cerca de la instalación de la Oficina de Igualdad y Diversidad en Estación Central, conversamos con Lorenza Quezada Mendoza, actriz, activista trans, performer y futura encargada de diversidad dentro de la oficina.
“Dentro de los planes de la oficina, y en primera instancia, está hacer un catastro, un levantamiento de información territorial y de activistas de disidencias en general y de organizaciones en particular para formar una red de apoyo a nivel territorial y poder saber en que situación están estas comunidades”, señaló Lorenza, quien también es parte activa del Bloque de Salud Trans Para Chile, instancia que busca visibilizar e instalar un plan de salud integral y universal para la comunidad transdiversa nacional.
En sus inicios, la instalación de la Oficina de Igualdad y Diversidad será un proceso paulatino, principalmente porque este año dependerán de un presupuesto dejado por la gestión pasada, para posteriormente empezar un 2022 de lleno, con objetivos claros y ubicados en una dependencia propia y presencial. “Ahora tenemos que hacer malabares con el presupuesto, por tanto, se nos complica un poco el camino, pero hay muchas cosas que hacer ya que no hay nada y hay que partir por algo”, explica Lorenza.
“Ya estamos en conversación para tener un convenio con la Farmacia Popular y con organizaciones como OTD; también estamos hablando con Mapa LGBTTIQA+, para adherir a este registro territorial y por supuesto con la colectiva Pies Disidentes para seguir trabajando en el mismo territorio como lo hemos hecho durante el último tiempo previo a la pandemia… Así mismo iremos sumando instancias a esta gran red de apoyo que se esta levantando”, explica Lorenza Quezada.
Las propuestas a futuro de la Oficina de Igualdad y Diversidad de Estación Central son tener una casa de acogida para mujeres y disidencias que hayan sufrido algún tipo de violencia o alguna situación de agresión o discriminación; crear una bolsa de trabajo para mujeres y disidencias; también quieren trabajar en la formación de líderes y lideresas para potenciar activistas territoriales y por supuesto, responder a la salud sexual y reproductiva.
Otro de los objetivos inmediatos de Lorenza y de la Oficina de Igualdad y Diversidad de Estación Central es realizar un trabajo puertas adentro, esto es implementar jornadas de sensibilización para trabajadores del municipio y oficinas municipales en general, llegando a los distintos programas, direcciones y departamentos existentes.
“Queremos inmiscuirnos en todos los ámbitos del municipio para sensibilizar respecto al tema, para que cuando alguna persona de la comunidad se acerque a la municipalidad, sepa que van a poder comprenderle, respetarle, orientarle y guiarle según sus necesidades y eso es fundamental para abrir, literalmente, las puertas del municipio a las comunidades diversas”, concluye Lorenza.
* 147.041 habitantes según Censo 2017. Información de Wikipedia.
